Aktuális ajánlataink

 

Vezetői utánpótlás program a munkaszervezetekben – 2016.09.21.

  • A munkatársi alkalmasság kritériumai.
  • Az emocionális szempontok jelentősége a munkatársak értékelésénél.
  • A „lelki állóképesség” szerepe a vezető működésében.
  • A vezetői alkalmasság kritériumai.

Ajánlatunk megtekintéséhez kattintson ide!

 

Kitörés a jutalmazás börtönéből – új utak a motivációs rendszer kialakításában – 2016.10.12.

  • Miért nem motivál a pénz, és tágabb értelemben a jutalom?
  • A teljesítmény és a motiváció kapcsolata
  • Miért tévesztjük össze a motivációt a munkatársak elégedettségével?
  • A motiváció három eredője: a hatalom, a teljesítmény és a kapcsolat
  • A motivációs faktorok ereje
  • A motivációs modell kidolgozásának folyamata

Ajánlatunk megtekintéséhez kattintson ide!

 

Vezetői legitimáció kérdése a munkaszervezetekben – 2016.11.09.

  • A legitimáció dilemmái.
  • Legitimáció és felhatalmazás.
  • A hatalom vezetéspszichológiai dilemmái.
  • Hatni tudás és hitelesség.
  • A vezetői hitelesség és a munkatársak önműködésének kapcsolata.

Ajánlatunk megtekintéséhez kattintson ide!

 

Csapatok coaching szemléletű támogatása – a vezetői eszköztár bővítése – 2016.11.24.

  • Coaching, mint fejlesztési forma
  • Csoportdinamika szerepe
  • Tipikus team coaching helyzetek
  • Interperszonális készségek fejlesztése a csapaton belül
  • Élmény alapú és kreatív eszközök
  • Kérdések ereje a csapatmunkában
  • Gyakorlatok a bemutatott eszközök működésére, saját élmény szerzése

Ajánlatunk megtekintéséhez kattintson ide!